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Employer Branding
Wie stärke ich meine Attraktivität als Arbeitgeber
Aktives Personalmarketing und strategisches Employer Branding sollen die Attraktivität von Arbeitgebern betonen. Damit kann im „War of Talents“ eine nachweisliche Profilierung für interessierte Bewerber:innen wie auch eine klare Differenzierung zu Mitbewerbern und -bewerberinnen erfolgen. Neben der Quantität der Bewerbungen soll im Sinne eines effizienten Recruitings vor allem eine nachhaltige Optimierung der Bewerberqualität realisiert werden.
Inhalte:
- Voraussetzungen für erfolgreiches Personalmarketing und Employer Branding
- Denkfehler und Stolpersteine erkennen
- Ziele, Planung und Positionierung von Arbeitgebermarken
- Konkrete Umsetzungsschritte (Tools)
- Selbstständige, Gewerbetreibende, Marketing-Verantwortliche
- Alle, die nicht nur bei ihrem Kunden eine Marke schaffen möchten, sondern auch beim (potenziellen) Arbeitnehmer
Dieses Kursangebot entspricht den Förderkriterien Bildungsgeld update für Ausbildungen, die bis spätestens 31.12.2024 beginnen. Mit dem Jahr 2025 beginnt eine neue Förderperiode. Die dafür geltenden Förderrichtlinien werden vom Land Tirol überarbeitet und im Herbst 2024 beschlossen. Der genaue Förderstatus Ihrer Ausbildung mit Start im Jahr 2025 steht also erst im Herbst 2024 fest. Sobald die aktualisierten Förderrichtlinien bekannt sind, finden Sie alle Informationen auf der WIFI Homepage. Bitte denken Sie auch weiterhin daran, dass die Update-Förderung an persönliche Voraussetzungen gebunden ist.
Sie können bares Geld sparen: Reichen Sie einfach Ihre berufliche Weiterbildung beim zuständigen Finanzamt über Ihre Arbeitnehmerveranlagung / Einkommensteuererklärung ein.
Diese Schulung ist auch als individuelles Firmentraining (FIT) durchführbar.
WIFI Inhouse Trainings sind maßgeschneiderter Wissenstransfer für Unternehmen.
Bei uns ist alles passgenau: Wer, Was, Wie, Wo, Wann – die Firmenschulung ist punktgenau auf die Kundenwünsche abgestimmt.
Letzte Änderung: 08.05.2023