FIT – Firmen-Intern-Trainings des WIFI Tirol im Porträt | WIFI Blog

Firmen-Intern-Trainings des WIFI Tirol sind passgenau auf das jeweilige Unternehmen und seine MitarbeiterInnen zugeschnitten. Sie zeichnen sich durch die individuelle Gestaltung aus und können problemlos im jeweiligen Betrieb abgehalten werden.

Am Beginn jedes Firmen-Intern-Trainings erarbeiten die WIFI-BildungsexpertInnen auf Basis der Unternehmensziele ein maßgeschneidertes Bildungskonzept. Dieses ist 100%ig auf den Unternehmensbedarf zugeschnitten.

Das WIFI hilft Tiroler Unternehmen zudem dabei, den Stand ihrer Personalentwicklung zu testen. Aus dieser Analyse werden passgenaue Maßnahmen abgeleitet sowie der Weiterbildungsbedarf ermittelt.

Nach unseren Firmen-Intern-Trainings geht oft ein regelrechter Motivationsschub durch die Unternehmen.

Mag. Daniel Gostner / Key Account Management WIFI Tirol

Weiterbildung senkt Kosten

WIFI-Firmen-Intern-Trainings sind nicht nur höchst effizient, da genau auf den Bedarf des jeweiligen Unternehmens abgestimmt. Sie sparen zudem Zeit und Kosten, denn das WIFI kommt gerne direkt in den jeweiligen Betrieb – Reise- und Übernachtungskosten entfallen dadurch und die TeilnehmerInnen lernen direkt dort, wo sie das neue Wissen dann auch anwenden werden.

„Innerbetriebliche Weiterbildung nutzt nicht nur dem direkt geschulten Personal“, weiß Daniel Gostner vom WIFI Tirol. Denn Fachwissen und neu erworbene Fähigkeiten werden unter KollegInnen ausgetauscht und verbreiten sich so im gesamten Unternehmen. Diese Art von Wissenstransfer sollte nicht unterschätzt werden.

Betriebliche Weiterbildung ist ein Motivations-Boost

Firmen-Intern-Trainings zeichnen sich noch durch eine ganze Reihe weiterer handfester Vorteile für Unternehmen und MitarbeiterInnen aus: Effizientere Mitarbeiter erhöhen die Servicequalität. Das führt zu höherer Kundenzufriedenheit. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zudem für viele Menschen ein wesentlicher Grund, einem Unternehmen beizutreten und dort zu bleiben. Wenn ArbeitnehmerInnen spüren, dass den Arbeitgebern ihre individuelle Entwicklung wichtig ist, belohnen sie das mit Engagement und Loyalität.

Firmen-Intern-Trainings regen zudem zu eigenständigem Handeln an, wodurch sie das Management entlasten. Dadurch steigert betriebliche Weiterbildung die Effizienz und Leistung von Angestellten. „Nach unseren Firmen-Intern-Trainings berichten Personalmanager häufig, dass ein wahrer Motivationsschub durchs Unternehmen geht“, sagt Daniel Gostner.

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Titelbild: adobe stock|.shok