Darum sollten Unternehmen gerade jetzt auf betriebliche Weiterbildung setzen | WIFI Blog

Gerade in schwierigen Zeiten lohnt es sich besonders, betriebliche Aus- und Weiterbildung zu forcieren. Denn dadurch gelingt dreierlei: Neue Kompetenzen werden ins Unternehmen eingebracht, Mitarbeiter an den Betrieb gebunden und der Aufschwung nach der Krise optimal vorbereitet.

Die Bedingungen, mit denen heimische Unternehmen konfrontiert wird, wandeln sich ständig. Egal, ob Digitalisierung, New Work, moderne Technologien oder Prozesse – permanent müssen sich die Tiroler Betriebe auf neue Herausforderungen einstellen. Corona hat diesen Prozess zwar nicht verursacht, ihn aber noch einmal beschleunigt.

ExpertInnenen sind sich einig: Berufliche Weiterbildung stellt einen wesentlichen Faktor dar, um diese enormen Herausforderungen zu bewältigen.

Denn regelmäßige Aus- und Weiterbildung schafft die Voraussetzungen für langfristigen wirtschaftlichen Erfolg. Hinzu kommt, dass die Corona-Situation momentan bei vielen die zeitlichen Ressourcen schafft, um berufliche Weiterbildung zu ermöglichen.

Win-win für Unternehmen und Mitarbeiter

Von beruflicher Bildung profitieren MitarbeiterInnen sowie Unternehmen gleichermaßen. MitarbeiterInnen bleiben dadurch stets auf dem neuesten Stand. Außerdem erweitern sie ihre Qualifikationen, wodurch sie in die Lage versetzt werden, anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen. Ermöglichen Unternehmen diesen motivierten Mitarbeitern gezielte Fortbildung, bilden sie dadurch ihr eigenes Führungspersonal aus

Natürlich kommt der beruflichen Aus- und Weiterbildung auch eine wichtige gesamtwirtschaftliche Rolle zu. Denn kaum ein Arbeitnehmer kann heute noch ein ganzes Berufsleben lang im selben Betrieb beschäftigt werden. Jede Weiterbildungsmaßnahme erhöht jedoch die Chancen am Arbeitsmarkt.

Und sie sorgt dafür, dass Unternehmen auf optimal ausgebildete ArbeitnehmerInnen zurückgreifen können. Nicht zuletzt zeigen Studien, dass gut Gebildete ihrem Job mit mehr Freude und Selbstbewusstsein nachgehen. Unternehmen, welche das für sich zu nutzen wissen, profitieren von mehr Motivation und geringerer Fluktuation.

Für Arbeitnehmer bringt berufliche Weiterbildung insbesondere folgende Vorteile mit sich:

Berufliche Weiterbildung für Unternehmen

Berufliche Aus- und Weiterbildung lohnt sich auch für Unternehmen. Momentan umso mehr, zumal ausgesprochen lukrative Förderungen zur Verfügung stehen (siehe Kasten). Mittels Maßnahmen der beruflichen Aus- und Weiterbildung bauen Unternehmen gezielt jene Kompetenzen auf, die im täglichen Geschäft benötigt werden. Sie fördern die Potenziale und Stärken ihrer MitarbeiterInnen und beheben gleichzeitig deren Schwächen. Zudem holen sie sich aktuelles Fachwissen in Theorie und Praxis von außerhalb in den Betrieb.

Ein angenehmer und Kosten sparender Nebeneffekt beruflicher Bildung besteht darin, dass MitarbeiterInnen damit langfristiger ans Unternehmen gebunden werden. Dies gilt umso mehr für Zeiten, wo z.B. aufgrund eines Lockdowns nicht gearbeitet werden kann. Höhere Mitarbeiterbindung bewirkt geringere Kosten, welche durch Mitarbeitersuche und Abwanderung von Firmenwissen entstehen würden.

Förderungen für berufliche Aus- und Weiterbildung 

Berufliche Bildung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor des Wirtschafsstandortes Tirol. Für zahlreiche Kurse und Lehrgänge können daher umfangreiche Förderungen lukriert werden. Besonders hervorzuheben sind momentan die Möglichkeiten der Bildungskarenz, welche sich für Personen anbietet, die sich gerade in Kurzarbeit befinden.

Alle Informationen zu den reichhaltigen Förderungen für Unternehmen, Angestellte und Lehrlinge finden Sie auf www.tirol.wifi.at/foerderungen. Gerne beraten wir Sie auch persönlich.

Mehr Information dazu, warum sich berufliche Aus- und Weiterbildung sowohl für Arbeitnehmer als auch Unternehmen gerade jetzt lohnt, gibt es auf www.tirol.wifi.at/jetzt. Hier findet sich zudem eine Auswahl an Kursen und Lehrgängen, welche Kompetenzen vermitteln, auf die es gerade jetzt ankommt.