Unterrichten – „Ein wundersames, anhaltendes Lernen“ (Teil 1) | WIFI Blog

Die Trainerinnen und Trainer des WIFI Tirol leisten einen entscheidenden Beitrag zur Wirtschaft – immerhin bilden sie die Fachkräfte von morgen aus. Tirols Bildungsanbieter Nr. 1 sucht laufend nach weiteren Trainer:innen und auch Initiativbewerbungen mit innovativen Kursideen sind herzlich willkommen.

1750 Trainerinnen und Trainer unterrichten in über 3700 Kursen in Tirol. Sie kommen selbst aus der Praxis und lehren für die Praxis. „Viele unserer Lehrpersonen haben ihr eigenes Unternehmen und unterstützen die Wirtschaft Tirols neben ihrer selbständigen Tätigkeit, indem sie neue Fachkräfte ausbilden“, erklärt Martin Brandacher, der am WIFI Tirol für die Betreuung der Trainer:innen zuständig ist.
Die Betreuung erfolgt dabei auf drei Ebenen: „Rekrutierung, Entwicklung sowie Bindung und Wertschätzung unserer Lehrkörper sind essenziell, um professionelle Aus- und Weiterbildungsangebote am WIFI gewährleisten zu können“, meint Brandacher.

Platz für neue Kursideen

Angehende Trainer:innen müssen in einem Bewerbungsprozess ihr Können und ihre Lehrfähigkeiten unter Beweis stellen. Neue Kursideen werden gerne gesehen und können sich sowohl für den Präsenzunterricht als auch für die digitale Lehre eignen: „Eine Mischung aus Präsenz- und Online-Unterricht ist schon längst die Realität. Der modernst ausgestattete WIFI-Campus bietet die technischen Voraussetzungen für wirkungsvolles und nachhaltiges Lernen“, so Martin Brandacher.

Wichtig sei dabei, dass das WIFI Lernmodell LENA stets berücksichtig werde. „Wir haben uns intensiv damit auseinandergesetzt, welche Voraussetzungen erfolgreiches Lernen ermöglichen. Unser Lernmodell LENA steht für lebendig und nachhaltig. Wir rücken damit die Lernenden, ihre Lernprozesse und vor allem die Stärkung ihrer Selbstlernkompetenz in den Mittelpunkt“, erklärt der Trainerbetreuer. „WIE man etwas lernt ist genauso wichtig wie das, WAS man lernt. Unsere Trainer:innen fungieren als Begleitung. Sie unterstützen Kursteilnehmende mit lebendigen Lernmethoden dabei, sich Inhalte und Lösungen eigenverantwortlich selbst zu erarbeiten.“

Kompetente Trainer:innen für kompetente Fachkräfte

Voraussetzung für qualitativ hochwertige Angebote sind kompetente Trainerinnen und Trainer. Als Teil der Betreuung wird bestehenden Trainer:innen im Rahmen der Trainer-Akademie ein erstklassiges Aus- und Weiterbildungsprogramm zu vergünstigten Preisen angeboten. Brandacher erklärt: „Neben ihrer fachlichen Kompetenz müssen unsere Trainerinnen und Trainer natürlich auch andere Kernkompetenzen aufweisen.“ Um einen möglichen Bedarf an notwendigen Kompetenzen aufzudecken, wurde ein Selbst-Check speziell für WIFI Trainer:innen entwickelt. Mit diesem können die WIFI Trainer:innen eigenständig kontrollieren, welche ihrer Kompetenzen noch ausbaufähig sind. „Zusätzlich haben wir eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die tägliche Arbeit und das Unterrichten an sich erleichtern“, erzählt Brandacher. 

Lehren mit Vorteilen

Die Trainerinnen und Trainer des WIFI genießen einige Benefits für ihren Beitrag zur Wirtschaft Tirols. „Wir organisieren jedes Jahr verschiedene Veranstaltungen zu Ehren unserer Trainer:innen. Mit unseren Auszeichnungen für langjährige Trainer:innen und den Feedback-Awards sollen herausragende Leistungen gebührend gefeiert werden.“ Seit zwei Jahren wird auch ein Award für neue Kurskonzepte verliehen. „In diesem Jahr konnten bestehende Trainer:innen, aber auch externe Interessierte Ideen für nachhaltige und innovative Kurskonzepte einreichen und tolle Preise gewinnen“, berichtet Martin Brandacher. Bei den verschiedenen Partnerfirmen des WIFI erhalten Trainerinnen und Trainer zudem zahlreiche Vergünstigungen.

Was uns Trainerin Lisa Schamschula im Interview von ihrer Tätigkeit erzählt hat, erfährt ihr nächste Woche.

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