Das WIFI Weiterbildungsbarometer ist eine Umfrage mit heimischen Selbständigen, die jährlich von IMAS im Auftrag von WIFI Österreich durchgeführt wird. Im Jahr 2024 zeigen die Befragungsergebnisse, dass Führungskräfte DIE zentrale Rolle für die berufliche Aus- und Weiterbildung in Österreich spielen.

Weiterbildung wird für Unternehmer:innen immer wichtiger und auch die Bereitschaft, mehr dafür zu investieren, ist im Vergleich zum Vorjahr gestiegen. 85% der Befragten bewerten die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter:innen als sehr wichtig und mehr als ein Fünftel von Ihnen will dafür mehr investieren. Die Gründe für diese Investitionen sind unternehmensinterne Innovationen, personelle Veränderungen durch Pensionierungen und Fluktuation sowie der steigende Qualifikationsbedarf. Bei der diesjährigen Umfrage für das WIFI Weiterbildungsbarometer wurden 300 Führungskräfte mit mindestens 10 Mitarbeiter:innen sowie 1.012 Erwerbstätige repräsentativ für die Gesamtbevölkerung über 16 Jahren befragt.

Motivation als Voraussetzung, soziale Kompetenz als Schlüssel

Für Österreichs Unternehmer:innen setzt die Investition in Weiterbildung vor allem Leistungsbereitschaft und Motivation der Mitarbeiter:innen voraus. Neben der Motivation spielt auch die soziale Kompetenz von Mitarbeiter:innen eine wesentliche Rolle für Unternehmen. Fast alle Befragten meinen, dass die soziale Kompetenz noch wichtiger als ihre Kenntnisse und Fähigkeiten sowie ihre formellen Bildungsabschlüsse sind.

Nachhaltigkeit vs. Künstliche Intelligenz

Bei der Frage der Bewertung von Nachhaltigkeit und KI scheiden sich unter den befragten Unternehmer:innen die Geister. Während der Großteil mehr Weiterbildungsangebote im Bereich Nachhaltigkeit fordert, ist der Weiterbildungsbedarf zum Thema Künstliche Intelligenz noch weiter im Entstehen. Doch gerade letzteres kann nachhaltige Arbeitsweisen in Unternehmen unterstützen und fördern.

Am WIFI Tirol gibt es ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot zum Thema Künstliche Intelligenz. Tirols Unternehmen können sich auch maßgeschneiderte KI-Kurse ganz nach ihrem Bedarf konzipieren lassen.

Unterstützung erforderlich

Das WIFI Weiterbildungsbarometer 2024 zeigt außerdem, dass die Initiative zur Weiterbildung tendenziell vom Unternehmen selbst kommt und dieses größtenteils auch die Finanzierung der Weiterbildungsmaßnahmen übernimmt. Aufholbedarf in puncto Förderungen und Unterstützung sehen beide Seiten – Unternehmer:innen und Mitarbeiter:innen.
Diese wünschen sich die Einführung eines staatlich finanzierten Bildungskontos und eine Aufstockung der staatlichen Förderungen im Bereich Weiterbildung. Vor allem die Mitarbeiter:innen von Unternehmen fordern mehr Unterstützung, denn nur rund ein Achtel der selbst finanzierten Weiterbildungsmaßnahmen wird staatlich gefördert.

Am WIFI Tirol wird Weiterbildung großzügig gefördert und die verschiedenen Möglichkeiten zur finanziellen Unterstützung werden laufend evaluiert und optimiert. Die einzelnen Fördermöglichkeiten unterscheiden sich hinsichtlich Zielgruppe und Thematik. Passende Förderungen für die Weiterentwicklung in Ihrem Unternehmen finden Sie auf unserer Website:

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11. NOVEMBER 2024

WIFI Weiterbildungsbarometer: Unternehmer:innen und Führungskräfte sind wesentlich für Weiterbildungserfolg | WIFI Blog

Motivation als Voraussetzung, soziale Kompetenz als Schlüssel

Nachhaltigkeit vs. Künstliche Intelligenz

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