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Der Schlüssel zu mehr Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit liegt in der Optimierung der Recruiting-Prozesse. Setzen Sie Maßnahmen für mehr Effizienz in den Abläufen und mehr Verlässlichkeit in der Auswahl.
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ZEIT 8,00 Lehreinheiten
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LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 34267914
240,00 EUR Kursnummer: 34267914
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LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 34267024
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Kursnummer: 34267014
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LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 34267904
240,00 EUR Kursnummer: 34267904

Erfolgreiches Recruiting

Beschreibung

Fehler vermeiden, effizient und nachhaltig besetzen

Erfahren Sie, wie ein strukturierter Bewerbungsprozess, ein durchdachtes Anforderungsprofil, der Einsatz von zielorientierten Fragetechniken und qualitative Interviews eine gute und langfristige Mitarbeiterauswahl gewährleisten.

Inhalte:

  • Relevante Phasen des Recruiting-Prozesses:
    - Anforderungsprofile
    - moderne Formulierung bzw. Optimierung von Stellenanzeigen
    - Suchmöglichkeiten und Suchwege
    - Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren
  • Nutzung unterschiedlicher Online-/Social Media-Plattformen
  • Arbeitgebermarke und Recruiting als integrativer Bestandteil der Arbeitgebermarke
Zielgruppe

  • Personalverantwortliche
  • Mitarbeiter:innen der Personalabteilung
  • Unternehmer:innen und Führungskräfte, die Mitarbeiter:innen auswählen
  • Marketingverantwortliche für die Kommunikation im Employer Branding und Recruiting
Förderungen - Kurskosten zurückholen

Sie können bares Geld sparen: Reichen Sie einfach Ihre berufliche Weiterbildung beim zuständigen Finanzamt über Ihre Arbeitnehmerveranlagung / Einkommensteuererklärung ein.

Inhouse Training - Individuelle Schulungen für Firmen und Unternehmen

Diese Schulung ist auch als individuelles Firmentraining (FIT) durchführbar.
WIFI Inhouse Trainings sind maßgeschneiderter Wissenstransfer für Unternehmen.

Bei uns ist alles passgenau: Wer, Was, Wie, Wo, Wann – die Firmenschulung ist punktgenau auf die Kundenwünsche abgestimmt.

Bei Fragen oder Interesse an einem Seminar, Training oder Workshop kontaktieren Sie uns hier.

Letzte Änderung: 11.04.2022