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Changemanagement, Leadership und Kommunikation im Change
- Beschreibung
- Beschreibung: Changemanagement und Leadership - Workshopreihe
- Beschreibung: Changemanagement und Leadership
- Beschreibung: Strategisches Changemanagement in der Praxis
- Beschreibung: Kommunikation im Change
- Zielgruppe
- Förderungen - Kurskosten zurückholen
- Inhouse Training - Individuelle Schulungen für Firmen und Unternehmen
- Mehr lesen im Blog
Die Workshopreihe Changemanagement und Leadership umfasst insgesamt 3 Module
Teil 1: Changemanagement und Leadership
Teil 2: Strategisches Changemanagement in der Praxis
Teil 3: Kommunikation im Change
Die Workshops sind einzeln buchbar oder ermäßigt als Workshopreihe
Methodik
Die Workshopreihe kombiniert theoretische Grundlagen mit praxisorientierten Übungen, um sicherzustellen, dass Sie nicht nur die Theorie verstehen, sondern auch die Fähigkeiten entwickeln, sie erfolgreich anzuwenden. Interaktive Diskussionen, Gruppenarbeiten und Fallstudien bieten eine dynamische Lernumgebung.
Die Inhalte der gesamten Workshopreihe finden Sie in der jeweiligen Beschreibung der Einzelkurse weiter unten
Inhalt des Workshops
Grundlagen des Changemanagements
- Definition von Changemanagement und seine Rolle in modernen Organisationen
- Verständnis für die verschiedenen Arten von Veränderungen und ihre Auswirkungen
- Die Bedeutung von Führungskompetenzen im Kontext des Changemanagements
- Entwicklung einer positiven und inspirierenden Veränderungsvision
- Kommunikationsstrategien für einen reibungslosen Veränderungsprozess
- Umgang mit Kommunikationsherausforderungen und -fallen
- Identifikation und Einbindung relevanter Stakeholder
- Aufbau von Unterstützung und Vertrauen während des Veränderungsprozesses
- Entwicklung von Führungsfähigkeiten zur Bewältigung von Unsicherheit und Widerstand
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur während des Wandels
- Planung und Umsetzung von Veränderungsinitiativen
- Überwachung des Fortschritts und Anpassung der Strategie bei Bedarf
- Analyse von erfolgreichen und weniger erfolgreichen Change-Prozessen
- Interaktive Übungen zur Anwendung des Gelernten
Inhalt des Workshops
Einführung in das strategische Changemanagement
- Verständnis für den Wandel in modernen Organisationen
- Die Bedeutung einer klaren und überzeugenden Veränderungsvision
- Werkzeuge zur Analyse des Veränderungsbedarfs
- Identifikation von Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken
- Auswahl geeigneter Veränderungsmodelle
- Entwicklung von strategischen Plänen und Zielen
- Entwicklung einer effektiven Kommunikationsstrategie
- Umgang mit Widerstand und Einbindung der relevanten Stakeholder
- Planung und Umsetzung von Veränderungsinitiativen
- Überwachung und Anpassung während des Umsetzungsprozesses
- Entwicklung persönlicher Führungskompetenzen im Veränderungskontext
- Umgang mit Emotionen und Unsicherheiten der Mitarbeitenden
- Analyse von realen Veränderungsprojekten
- Diskussion und Austausch von Erfahrungen
Inhalt des Workshops
Die Rolle der Kommunikation im Change-Prozess
- Verständnis dafür, wie Kommunikation den Erfolg oder Misserfolg von Veränderungen beeinflusst
- Die Bedeutung einer klaren und konsistenten Kommunikationsstrategie
- Zielgruppenanalyse und Anpassung der Botschaften
- Auswahl der richtigen Kommunikationskanäle
- Umgang mit Unsicherheiten und Widerstand
- Entwicklung von Strategien für schwierige Gespräche
- Nutzung von Geschichten, um Veränderung zu vermitteln und zu motivieren
- Erstellung von narrativen Elementen für eine überzeugende Veränderungsbotschaft
- Einbindung der Mitarbeiter in den Kommunikationsprozess
- Schaffung von Möglichkeiten für den offenen Dialog und Feedback
- Nutzung von Online-Plattformen und sozialen Medien für effektive Kommunikation
- Best Practices für virtuelle Teamkommunikation
- Anwendung des Gelernten in realen Szenarien
- Feedback und Verbesserung der eigenen kommunikativen Fähigkeiten
- Personalverantwortliche
- Mitarbeiter:innen in Personalabteilungen
- Projektmanager:innen
- Teamleiter:innen
- Führungskräfte
- Kommunikationsverantwortliche
Dieses Kursangebot entspricht den Förderkriterien Bildungsgeld update für Ausbildungen, die bis spätestens 31.12.2024 beginnen. Mit dem Jahr 2025 beginnt eine neue Förderperiode. Die dafür geltenden Förderrichtlinien werden vom Land Tirol überarbeitet und im Herbst 2024 beschlossen. Der genaue Förderstatus Ihrer Ausbildung mit Start im Jahr 2025 steht also erst im Herbst 2024 fest. Sobald die aktualisierten Förderrichtlinien bekannt sind, finden Sie alle Informationen auf der WIFI Homepage. Bitte denken Sie auch weiterhin daran, dass die Update-Förderung an persönliche Voraussetzungen gebunden ist.
Sie können bares Geld sparen: Reichen Sie einfach Ihre berufliche Weiterbildung beim zuständigen Finanzamt über Ihre Arbeitnehmerveranlagung / Einkommensteuererklärung ein.
Diese Schulung ist auch als individuelles Firmentraining (FIT) durchführbar.
WIFI Inhouse Trainings sind maßgeschneiderter Wissenstransfer für Unternehmen.
Bei uns ist alles passgenau: Wer, Was, Wie, Wo, Wann – die Firmenschulung ist punktgenau auf die Kundenwünsche abgestimmt.
Letzte Änderung: 27.03.2024