Fachausbildung Kosmetik

Wir bereiten Sie mit fachlicher Exzellenz auf Ihren neuen Beruf vor. Mit dieser Ausbildung sind Sie als Mitarbeiter:in in der Top-Hotellerie und in den besten Salons gefragt.

Unsere Fachausbildung Kosmetik zielt darauf ab, Fachkenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln, die für die Durchführung von Schönheitsbehandlungen und die Pflege der Haut erforderlich sind. Dies umfasst eine breite Palette von Themen, darunter Hautanalyse, Gesichtsbehandlungen, Make-up-Anwendung, Körperbehandlungen, Maniküre sowie Beratung zur Hautpflege. Die Ausbildung besteht aus theoretischen und auch praktischen Komponenten.

Inhalte:

• Allgemeine Anatomie und Physiologie
• Dermatologie
• Allgemeine Hygiene, Arbeitshygiene, Desinfektion
• Abfallwirtschaft
• Fachrechnen
• Hautbeurteilung
• Hautreinigung
• Anwendung von Packungen und Masken
• Apparative Kosmetik
• Augenbrauen und Wimpern färben
• Augenbrauen korrigieren
• Dekorative Kosmetik
• Hand- und Nagelpflege
• Enthaarung
• Kräuter- und Wirkstofflehre
• Physik
• Chemie
• Kundenmanagement und Verkauf

• Mindestalter 18 Jahre
• Eigene Modelle für praktische Arbeiten organisieren
• Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache
• Im Laufe des Kurses ist ein 16-Stunden Erste-Hilfe Zeugnis zu erbringen. Der Besuch des Erste-Hilfe-Kurses kann angerechnet werden, wenn dieser nicht länger als 2 Jahre zurückliegt.

Alle Interessent:innen mit hohem Anspruch, die das Handwerk Kosmetik auf höchstem Niveau von einem jungen und engagierten Top-Trainerteam lernen und sich am 2. Bildungsweg auf die Lehrabschlussprüfung Kosmetik und ihr neues Berufsfeld in den besten Tourismusbetrieben und Salons vorbereiten möchten.

Nach positivem Abschluss der kommissionellen Prüfung (schriftlich, mündlich und praktisch) erhalten Sie ein WIFI-Zeugnis.
Antritt zur Lehrabschlussprüfung ist möglich!

Hinweis: Voraussetzungen für die ausnahmsweise Zulassung zur Lehrabschlussprüfung:

• Vollendung des 18. Lebensjahres
• 12 Monate facheinschlägige Praxis in Vollzeit – Nachweis durch Sozialversicherungsauszug oder Bestätigungsschreiben des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin (zB.:Dienstzeugnis); bei Beschäftigung in geringerem Ausmaß verlängert sich dieser Zeitraum;