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Betriebsleiter - Zusatzmodul Führung und Soziale Kompetenzen für Führungskräfte im Seilbahnwesen
Vom Techniker zur umsichtigen Führungskraft
Betriebsleiter:innen nehmen eine wichtige und verantwortlichen Position in den Betrieben der Seilbahnwirtschaft ein. Einerseits tragen Sie Verantwortung für die sichere Beförderung der Fahrgäste sowie den umsichtigen Betrieb der Anlagen. Andererseits befinden sie sich in einer Führungsfunktion und sind auch Bindeglied zwischen den Bediensteten und der Geschäftsführung. In dieser Rolle kommt es besonders auf Kommunikation, Führung und Organisation an. Dieses Ausbildungsmodul unterstützt Sie dabei, die Kompetenzen zu erarbeiten, die Sie in dieser Funktion unterstützen. Die Ausbildung besteht aus 5 Tagen und jeder Tag hat sein spezielles Thema, das gemeinsam mit unseren Experten bearbeitet wird.
Leit-Themen der einzelnen Tage:
- Kommunikation und die eigene Rolle
- Unternehmen und Kunden - Wir, der Markt und das Umfeld
- Nachhaltig Führen - meine Rolle als Führungskraft
- Organisation und Zeit-/Selbstmanagement
- Team, Zusammenarbeit und Kooperation
Die Themen werden in theoretischen Einheiten durchmischt mit praktischen Übungen und Diskussionen bearbeitet. Nach Ihrer erfolgreich abgelegten Betriebsleiterprüfung bewegen wir uns hier abseits von Prüfungsthemen sondern arbeiten mit Ihnen intensiv an Ihrer eigenen Rolle als erfolgreiche Führungskraft im Seilbahnwesen.
Sie sind als Betriebsleiter:in in Ihrem Unternehmen vorgesehen bzw. bereits als Betriebsleiter:in oder in einer anderen Führungsfunktion im Seilbahnwesen tätig.
Betriebsleiter und Führungskräfte im Seilbahnwesen
Mit der Teilnahmebestätigung zu dieser Veranstaltung können Sie den Nachweis erbringen, dass Sie dieses ergänzende Modul zu Ihrer BL-Ausbildung absolviert haben. Es ist geplant, dass diese Zusatzausbildung künftig binnen einer Frist nach Ihrer BL-Prüfung zu absolvieren und der Nachweis dem Fachverband der Seilbahnen vorzulegen ist. Sobald Stichtag und Frist per Verordnung festgelegt sind, informieren wir Sie direkt darüber.
Die Ausbildung wurde gemeinsam mit unseren Expert:innen in Abstimmung mit dem Fachverband der Seilbahnen entwickelt und konzipiert. Das Team der Expert:innen umfasst Personen aus den Disziplinen Kommunikation, Führung, Projektmanagement, Personalwesen und Selbstorganisation. Die berufliche Herkunft ist unterschiedlich und sorgt dafür, dass in der Woche verschiedene Expertisen und Blickwinkel mit in die Ausbildung genommen werden.
Ja, diese Ausbildung richtet sich auch an jene Personen, die bereits vor 2024 ihre Betriebsleiterausbildung abgeschlossen haben oder eine Führungsfunktion im Seilbahnwesen einnehmen und die eigene Führungskompetenz stärken möchten.
Ja, die Ausbildung wird in Präsenzform durchgeführt. Eine Online-Durchführung ist nicht möglich.
Diese Ausbildung ist mit Stichtag 1.1.2024 für alle binnen spätestens 3 Jahren nach der BL-Prüfung verpflichtend zu absolvieren, um die unbefristete Zulassung als BL von der Seilbahnbehörde zu erhalten. Die Ausbildung kann natürlich auch schon vor Beginn der BL-Ausbildung absolviert werden. Es stehen regelmäßig Termine zur Verfügung.
Die Rolle des BL ist im Seilbahnwesen eine zentrale Führungsrolle mit großer Verantwortung und vielfältigen Anforderungen. Als Führungskraft geht es um die eigene Rolle und die Art und Weise, mit der die Führungsfunktion ausgeübt wird. Im Spannungsfeld zwischen rechtlichen Vorgaben und einem sicheren und erfolgreichen Betrieb sind Elemente wie Organisation, Kommunikation und entsprechende Führungskompetenz von wesentlicher Bedeutung. Diese Themen werden in diesem Modul thematisiert und es wird gemeinsam mit den Experten daran gearbeitet.
Nein, es ist keine Prüfung abzulegen. Vielmehr steht das gemeinsame Be- und Erarbeiten der Inhalte im Vordergrund. Theoretische Inputs wechseln mit Diskussion, Reflexion und dem Austausch von Erfahrungen.
Ausbildungsstandort ist wie bei den behördlichen BL-Ausbildungen Innsbruck.
Die Ausbildung richtet sich an alle Personen, die als BL im Seilbahnunternehmen vorgesehen sind bzw. diese Tätigkeit bereits ausüben oder eine andere Führungsfunktion im Unternehmen bekleiden.
Dieses Kursangebot entspricht den Förderkriterien Bildungsgeld update für Ausbildungen, die bis spätestens 31.12.2024 beginnen. Mit dem Jahr 2025 beginnt eine neue Förderperiode. Die dafür geltenden Förderrichtlinien werden vom Land Tirol überarbeitet und im Dezember 2024 beschlossen. Der genaue Förderstatus Ihrer Ausbildung mit Start im Jahr 2025 steht erst im Dezember 2024 fest. Sobald die aktualisierten Förderrichtlinien bekannt sind, finden Sie alle Informationen auf der WIFI Homepage. Bitte denken Sie auch weiterhin daran, dass die Update-Förderung an persönliche Voraussetzungen gebunden ist.
Sie können bares Geld sparen: Reichen Sie einfach Ihre berufliche Weiterbildung beim zuständigen Finanzamt über Ihre Arbeitnehmerveranlagung / Einkommensteuererklärung ein.
Diese Schulung ist auch als individuelles Firmentraining (FIT) durchführbar.
WIFI Inhouse Trainings sind maßgeschneiderter Wissenstransfer für Unternehmen.
Bei uns ist alles passgenau: Wer, Was, Wie, Wo, Wann – die Firmenschulung ist punktgenau auf die Kundenwünsche abgestimmt.
Letzte Änderung: 10.07.2024